Aanpak/inhoud: B. Meten, trainen en coachen ter waarde van 3 vouchers (€ 15.000):

•  3 teamcoaching sessies op basis van de Lifeguard Energy Scan (0- en hermeting): uitkomsten delen, bespreken en in acties vertalen (plan van aanpak).
•  1 inspiratiesessie voor het MT.
•  Borging: door coaching op de werkvloer (6 dagen) wordt de impact van de sessies vergroot en helpen we het individuele en collectieve gedrag te verbeteren.
•  Borging door periodieke vervolgmetingen met de Lifeguard Energy Scan (3 metingen).

•  Inzicht in de cultuur van het team. Wat zijn de ongeschreven regels?
•  Inzicht in belangrijke verbeterpunten voor het team.
•  Afspraken hoe met elkaar samen te werken.
•  Op een positieve manier van elkaar leren.
•  Het MT is betrokken bij de aanpak en ziet de waarde van de NVS om meetbaar te sturen op een vitale organisatie
   Begeleiding in duurzame gedragsverandering.

Tijdsinvestering deelnemers: Ca. 14 uur

Verwachte doorlooptijd: 12 maanden

Aantal deelnemers: Max. 15

Extra kosten*: Geen extra kosten

Uw kosten: € 15000,-

Aantal uren: 150