Aanpak/inhoud: Er wordt ingegaan op het begrip ‘duurzame inzetbaarheid (DI)’, wat dit betekent voor de organisatie en haar mensen, welke veranderingen dat met zich meebrengt, hoe je met deze veranderingen kunt omgaan, wat je zelf kunt doen aan een gezonde balans werk-privé et cetera. Onderwerpen die aan bod komen, zijn onder meer:

• hoe reflecteer ik?     
• hoe communiceer ik effectief met mezelf en met de ander?     
• hoe werk ik effectief samen met collega’s, mantelzorgers, cliënten en vrijwilligers?     
• hoe voer ik een dialoog en geef en ontvang ik feedback?     
• wat kan ik met Humble Inquiry (effectieve ‘hulp’ bieden) en hoe pas ik dat toe hoe ga ik om met veranderingen (van weerstand naar veranderbereidheid)

Tijdsinvestering deelnemers: Circa 4 tot 6 uur

Verwachte doorlooptijd: 1 dag

Aantal deelnemers: Groepen tot 25 personen

Extra kosten*: 0

Uw kosten: € 800,-

Aantal uren: 8