Loading color scheme

Faciliteren van eigen regie op duurzame inzetbaarheid

Wat houdt de interventie in?
Waarom is eigen regie soms gemakkelijk en effectief, terwijl het op andere momenten een grote uitdaging is? Wat kun je als organisatie doen (of laten) om eigen regie van medewerkers en teams tot bloei te laten komen? En wanneer kun je beter sturend handelen? Daarover gaat deze leergang. Middels inspirerende leerbijeenkomsten krijgen deelnemers inzicht in hoe zelfleiderschap positief kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Vervolgens maken zij de vertaalslag en ontwikkelen zij vaardigheden die helpend zijn bij vraagstukken uit hun eigen werkpraktijk. Gedurende de leergang zal de groep ook uitgedaagd worden om een eigen visie omtrent Eigen regie op duurzame inzetbaarheid te ontwikkelen.

Hoe wordt de interventie vormgegeven?
Het ontwikkelingsprogramma bestaat uit de volgende onderdelen:

  • 5 leerbijeenkomsten van 3,5 uur verspreid over 7 maanden
  • Literatuur met wetenschappelijke achtergrondinformatie
  • Reflectiemateriaal en opdrachten voor de praktijk
  • E-coaching per mail voor deelnemers
    Het trainersteam bestaat uit: Tinka van Vuuren, Caroline Horikx en Pauline van Dorssen.

Wat is het verwachte effect van de interventie?
De leergang heeft de volgende doelen:   

  • Inzicht in eigen rol ten aanzien van versterken van eigen regie medewerkers 
  • Scheppen van voorwaarden binnen de organisatie en teams om zelfleiderschap te faciliteren
  • Ontwikkeling van coachvaardigheden ter versterking van zelfleiderschap medewerkers en teams
  • Gezamenlijke visieontwikkeling t.a.v. eigen regie op duurzame inzetbaarheid
    Daarnaast zullen deelnemers werken aan hun persoonlijke leerdoelen en zullen tijdens het leerproces merken dat zij zelf ook een persoonlijke ontwikkeling in zelfleiderschap doormaken.

Wat is de tijdsinvestering voor deelnemers?
De tijdsinvestering bedraagt 5 bijeenkomsten van een dagdeel. Daarnaast wordt een tijdsinvestering verwacht van ongeveer 2 uur voor zelfstudie en reflectieopdrachten voorafgaand aan iedere bijeenkomst.

Wat is de verwachte doorlooptijd?
De doorlooptijd is ongeveer 7 maanden.

Zijn er meerkosten? (Meerkosten zijn niet subsidiabel en worden apart in rekening gebracht)
Nee

Wat zijn de kosten, uitgedrukt in vouchers?
Het leertraject wordt aangeboden voor de waarde van 2 vouchers